广西博白县2022年公开招聘幼儿园教师和保育员公告

发布时间：2022-11-28 14:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-28       报名截止：2022-12-09

　　《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅 为加强我县教职工队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)<转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发[2017]19号)《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编[2009]65号)和《中共玉林市委办公室  玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发[2014]52号)等有关文件精神，为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 

　　一、招聘岗位及人数

　　使用聘用教师控制数招聘幼儿园教师50名，使用后勤服务聘用人员控制数招聘幼儿园保育员50名(详见附件1、2)。

　　二、招聘范围

　　面向广西招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业;

　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;

　　(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年12月3日至2004年12月3日期间出生)，部分岗位年龄放宽到40周岁以下(1981年12月3日至2004年12月3日期间出生);

　　(六)具有大专及以上学历，且该学历的专业与报考岗位专业要求一致;

　　(七)教师岗位须具有招聘岗位学科相应的教师资格证书;

　　对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。如被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(八)保育员岗位须具有保育员证书;

　　(九)符合招聘岗位所要求的其他资格条件;

　　(十)愿意在签约学校服务不少于3年。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的普通高校毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　7.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数教师、非实名编制人员、使用后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员、已进入我县特岗教师体检范围人员。

　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月2日为截止日期，年限按足年足月计。

　　   四、招聘流程

　　(一)线上报名

　　1.报名时间：2022年12月3—9日

　　2.报名方式：线上报名

　　3.请各符合条件应聘的考生于12月3—9日期间通过扫描二维码(见下图)登录网址链接录入报名信息，并于2022年12月9日前将有关岗位条件要求证书(证件)扫描生成在同一个PDF文件(不能分成几个文件)，然后将文件重命名为“姓名+身份证号码”，发送到指定邮箱(bbjyzp@163.com)，逾期未发送视为自动放弃报名机会。如提交后需修改信息请点击“修改内容”，修改完成后点“提交修改”即可。

　　(请点击链接查看详情)

　　http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/W020221124654318001119.png

　　4.有关岗位条件要求证书(证件)扫描生成PDF文件顺序如下：

　　(1)二代有效居民身份证(正反面);

　　(2)户口簿首页、户主页及本人页;

　　(3)毕业证书;

　　(4)报考岗位所要求的幼儿园教师资格证书、保育员证书等;

　　(5)机关、事业单位在编在职人员需提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明(单位负责人及主管部门审核人签名并加盖公章)。

　　5.成功提交表单后请扫码进入单位招聘QQ群，并修改群名片“姓名+报考单位+岗位”。

　　(请点击链接查看详情)

　　http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/W020221124654318036357.png

　　6.注意事项：报考人员每人只能选择一个岗位进行报名(报名期间可以修改岗位)，须认真如实填写有关信息，委托他人报名，视同报考人员本人填写。

　　报考者必须如实填写个人的报考信息(尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息)，并对报考信息的真实性承担责任。因考生个人原因出现报名信息不完整、错误、与实际情况不符影响作出资格审查结论的或在资格复审时提交的证件与报名信息不一致而影响招聘的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理。

　　(二)资格审查

　　1.审核时间：2022年12月10—14日。

　　2.因资格审核在报名结束之后进行。因此，考生网上报名时，请务必逐个核对所报考岗位条件是否符合要求，根据自己实际情况如实填报，以免错过报名时间。

　　3.结果查询。资格审核结果原路返回各自上报附件的邮箱，报考者可在各自的邮箱查看资格审查结果。

　　4.通过资格审核的考生，不得改报其它岗位。未通过资格审核的考生，如有符合其它招聘资格条件的岗位，请于2022年12月15日8：00—12:00带上本人身份证原件到博白县教育局三楼人事股进行现场改报，逾期未改报者视为自动放弃。

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试幼儿园教师岗位采用直接面试的方式进行，幼儿园保育员岗位采用笔试+面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值100分。

　　(2)笔试内容范围：保育员基础知识和技能、保育员职业道德。

　　(3)具体笔试时间、地点另行通知。

　　招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　2.面试

　　面试采取结构化方式进行，面试成绩作为考试最终成绩。

　　(1)面试人选确定

　　幼儿园教师岗位：通过报名资格审查的考生。

　　幼儿园保育员岗位：按笔试成绩从高分到低分根据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。

　　(2)面试内容：综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。

　　(3)面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　面试满分100分,面试成绩必须达到65分(含)以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)资格复审

　　1.确定进入资格复审人选：根据计划招聘岗位人数，按合格面试成绩1∶1的比例从高分到低分排序确定进入资格复审人选。如未通过资格复审或考生自愿放弃复审资格的，依次递补资格复审人选。面试成绩相同者，报考幼儿园教师岗位的依次按学历高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上“三好学生”的顺序确定复审人选;报考幼儿园保育员岗位，以笔试成绩高的确定人选，如遇笔试成绩相同的，再按学历高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上“三好学生”的顺序优先确定复审人选。如还不能区分的，增加面试。

　　2.资格复审方式：现场资格复审。

　　资格复审时间、地点、所需提交材料另行通知。

　　五、体检与考察

　　资格复审合格人员确定为体检、考察人选。

　　(一)体检。体检工作由主管部门负责组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检经费由考生本人自行负担。

　　(二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。

　　体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。

　　六、公示

　　招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　七、聘用待遇

　　实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期为3—6个月)。并由用人单位与受聘人员依法签订3年以上聘用合同。试用期满考核合格的，办理岗位认定;考核不合格的，取消聘用。

　　使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办[2018]13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。

　　使用后勤服务聘用人员控制数招聘的人员，聘用期间执行工人技术等级(岗位)工资标准，享受在职在编同类人员的工资福利待遇，由县财政划拨给用人单位发放，并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘;考核不合格的人员终止聘用合同。

　　八、诚信档案管理

　　报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。

　　报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　九、疫情防控工作要求

　　(一)考生在应聘过程中自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量、扫码，需具备“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、48小时核酸检测结果为阴性、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求，方可进场。

　　如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，不得进场。

　　(二)应聘前7天起，考生应避免前往国(境)外、国内疫情高低风险地区、高低风险地区所在县(市、区)或直辖市街道(镇)、有本土疫情的县(市、区)或直辖市街道(镇)旅行居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情高低风险地区人员或近期国(境)外人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

　　跨省份、跨设区市参加应聘的考生须遵守当地疫情防控要求，并按要求报备和进行核酸检测。

　　(三)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

　　十、纪律要求

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　本次招聘监督举报电话：0775-8331136

　　十一、本次招聘的笔试、面试、体检和考察等相关公告均在博白县人民政府网发布。

　　咨询电话：

　　博白县人力资源和社会保障局  0775—8227091

　　博白县教育局  0775—8332970